Objetivos de la Formación
Brindar una Metodología Integral de Desarrollo Humano, Personal y Profesional.
Al completar el curso, el objetivo es que nuestros egresados puedan:
- Observar, acompañar e Intervenir enprocesos de transformación personal y organizacional, desde una mirada integral-transpersonal, aplicando metodologías y herramientas de trabajo corporal-energético, conversacional y meditativo.
- Acompañar a grupos e individuosa través de la aplicación de habilidades de autoconocimiento, comunicación, liderazgo no directivo, encuentro interpersonal y crecimiento humano individual, grupal y organizacional.
- Comprenderlos modelos mentales y valores que movilizan a las personas y los grupos, para asistirlos de manera comprensiva, efectiva y verificable.
- Distinguir las construcciones de la realidad(los mapas mentales) generadores de frustración de aquellos que son generadores de poder y satisfacción, aprendiendo a deconstruir los primeros y favorecer los segundos.
- En función de lo anterior, sostener diálogos enriquecedoresy transformadores con sus consultantes.
- Estimular en sus consultantes y personasde su entorno la posibilidad de descubrir sus propias potencialidades, reforzando su identidad y autoestima.
- Desarrollar el arte de la “escucha dinámica”, empática y transformadora.
- Desarrollar la capacidad de mantener diálogos comprensivos, inspiradores y transformadores con individuos y grupos.
- Promover un clima de aceptación, confianza y respeto por la diversidad social y cultural y por las necesidades trascendentes de las personas y las instituciones.
- Detectar procesos disfuncionales,recomendando la consulta con profesionales de la salud cuando sea necesario o ejerciendo la psicoterapia si ya lo son.
- Despertar y estimular las energías saludablesen las personas y los grupos, promoviendo la escucha de las necesidades de otros con atención y fomentando la empatía.
- Desempeñarse como agentes de crecimientopersonal, institucional y social en todo tipo de ámbitos individuales, grupales, empresariales y organizacionales.
- Potenciar sus capacidades de autoconocimiento, sanación y desarrollo personal y transpersonal como ejes de su desempeño profesional.
- Facilitar distintas oportunidades y medios para lograr una mayor y mejor conexión con las emocionesy su relación con el pensamiento y el accionar.
- A partir de la reconexión, favorecer la aceptación de las emocionesy su posterior expresión, focalizando en la congruencia.
- Favorecer el aprendizaje afectivo y la inteligencia emocional, aumentando la capacidad de resiliencia.
- Fomentar el Desarrollo Socialmediante la estimulación de valores como la solidaridad, el compromiso y el servicio desinteresado.
- Actuar en Mediacióny resolución de conflictos.
- Facilitargrupos de Crecimiento Personal-Interpersonal en forma privada o dentro de empresas, instituciones y organizaciones.
- Ser factores de humanización en todo espacio interpersonal.
- Crecer como personas y desarrollar sus propias capacidades de:
o Liderazgo no directivo, empatía y trabajo en equipo
o Creatividad y Afectividad
o Inteligencia emocional y
o Sentido de Trascendencia
Para profesionales de la Salud, sumado a lo anterior:
- Comprender los aportes de la Psicología Transpersonal Integralal desarrollo de la Psicología como ciencia y en especial a la Psicología Clínica.
- Diagnosticar, comprender y reencauzarlos procesos disfuncionales,así como despertar y estimular las energías saludables en las personas y los grupos.
- Mediante la práctica de la Danza Primal, acceder a estados de consciencia expandida que brinden un conocimiento mucho más profundo del inconsciente y sus dinámicas, habilitando a un nuevo nivel de interacción con sus pacientes.
- Ejercer la Psicoterapiade orientación Transpersonal – Integral